职位描述：1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析统计各部门招聘需求，制定招聘计划，撰写发布招聘广告，组织实施招聘活动；3、开拓、评估各招聘渠道，并维护良好的合作关系，建立储备人才库；4、发布招聘信息，根据职位筛选候选人，进行初步筛选及意向确认，邀约面试；5、组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理；6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；2、两年以上专职招聘工作经验；3、熟悉招聘渠道，善于整合资源，掌握成熟的面试技巧和测评工具，能独立开展工作；4、较好的洞察及辨析能力，善于沟通、组织和协调；5、热爱人力资源管理工作，具备良好的职业素养，能承受较大的工作压力。6、有互联网工作经历优先。
